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西鳳酒榮獲“臻美博物館暨2018中國酒業十大文化影響力品牌”


3月18日,由北京商報、西街傳媒聯合主辦,《中國酒業周刊》承辦、中國酒類流通協會、中國商業文化研究會、中國經濟傳媒協會指導的“金樽杯”2018年度中國酒業品牌價值榜,在四川成都世外桃源大酒店隆重舉行。大會揭曉了“臻美博物館暨2018中國酒業十大文化影響力品牌”、“臻善CSR聲譽暨2018中國酒業十大社會影響力品牌”兩大重磅獎項。西鳳酒以在酒文化領域獨到的建樹,以及富有特色的博物館獲得“臻美博物館暨2018中國酒業十大文化影響力品牌”稱號。



“金樽杯”2018中國酒業品牌價值榜將文化、企業社會責任作為核心評選內容,整合了來自協會、媒體、學術界、酒類產業的跨界資源,集協會的權威性、媒體的公信力、學術界的智力于一體,旨在評選出在文化、社會責任等方面表現突出的酒類企業,促進企業在文化營銷方面的發展,提高企業在消費者日常消費中的滲透力,推動酒業市場持續健康發展,積極引導酒業改革創新。


近年來,西鳳股份公司不斷挖掘豐厚的歷史文化底蘊,構建與自身發展相互促進的品牌文化,踐行“一帶一路”國家戰略,向國內外消費者大力弘揚西鳳酒文化,以酒為媒,強化行業擔當,積極構建世界各國和地區民心相通的橋梁與紐帶,屢屢亮相國際舞臺,傳播中華文明,展示國貨精品。


文化活動打造品牌


西鳳股份公司堅持把“傳播西鳳好聲音、講好西鳳故事”作為文化傳播的主要著力點,由內而外延伸,不斷推進品牌故事由“自說”轉為“他說”,努力將西鳳酒深厚的歷史底蘊展現給更多的消費者。2018年,公司組織開展了“西鳳酒故事全球征文大賽”活動。通過各種平臺和媒介的大力宣傳,引起了強烈的社會反響,共收到合格稿件1819篇,參賽人員涉及國內31個省市地區和俄羅斯、英國、美國、德國、新加坡、越南等10個國家,征文活動取得了圓滿成功。同時,公司舉辦了“一帶一路中國名酒價值論壇”及供應鏈峰會、承辦了中國企業文化建設(西安)峰會,跟隨絲綢之路品牌萬里行車隊出訪絲路沿線國家,頻頻亮相國際貿易專場推介會,一系列具有重大社會影響的文化活動,極大地提升了西鳳酒品牌文化影響力。


西鳳股份公司舉辦“一帶一路中國名酒價值論壇”及供應鏈峰會

西鳳股份公司承辦中國企業文化建設(西安)峰會

西鳳酒絲綢之路品牌萬里行活動完美收官

西鳳酒亮相巴拿馬受到總統巴雷拉盛贊


制度文化強化基礎


為推進西鳳股份公司企業文化建設,建立健全企業文化建設的管理體制和工作機制,公司先后下發《陜西西鳳酒股份有限公司企業文化建設管理辦法》《西鳳企業文化建設戰略體系》《西鳳員工手冊》等多個文件和書籍,確立了企業文化建設的管理機構與職責,對公司視覺、行為、理念體系的建設內容和原則進行了明確規范,制定企業文化建設獎懲制度,并對各部門月度落實文化建設工作進行集中檢查考核,使公司企業文化建設工作有了堅實的機制保障。



理念文化助力落地


企業文化要實現落地,核心是要加強理念文化宣貫,推動全員形成共同的價值理念,從而凝聚推動企業發展的強大內生動力。一是創新載體,強化文化宣貫。西鳳股份公司加強企業文化建設載體培育,不斷強化企業文化的內外部宣傳、滲透和應用,借助公司網站、微信公眾號、OA辦公平臺、宣傳欄、內刊雜志《陜西西鳳酒通訊》等載體,使企業文化宣傳全面覆蓋。二是聚焦培訓,提升文化認同。一年以來,西鳳股份公司強化培訓,以學習型組織建設為目標,開展了安全文化、質量文化、工藝文化、制度文化、優秀傳統文化、黨建文化、廉政文化等一系列培訓教育。2018年8月16日,在鳳翔恒源酒店組織開展了1000多人參與的企業文化建設專題講座,加深了員工的文化認同,促進了文化落地和融合。各部門、各單位利用周例會、學習會等形式宣貫理念文化,促進了企業文化的落地實施。


西鳳集團公司舉辦企業文化建設專題講座


視覺文化提升形象


企業視覺文化是企業形象的具體視覺化表現,作為文化傳播的載體和手段,具有文化的導向性和輻射性。2018年,西鳳股份公司各單位以文化宣傳欄、黑板報、白板、櫥窗、文化墻、標語牌等不同形式豐富企業視覺文化,實現了企業形象的逐步提升。從企業文化知識宣貫和工業旅游西鳳元素凸顯為出發點,安裝了風格統一的標識牌、景點簡介牌、文化展示牌,安置了“60年廠慶十大杰出人物”和“年度公司先進標兵”展示牌,更新了廠區道旗,制作了806車間文化長廊,促進了文化落地。同時,公司以講好西鳳故事、傳播西鳳好聲音為核心,在工業旅游展示品牌形象方面,不斷挖掘更新講解內容,統一講解員形象,提高了講解水平,提升了講解服務。全年,共接待游客825批次,共計24197人,很好地完成了西鳳酒歷史文化、工藝文化的對外宣傳,提升了工業旅游文化內涵。


行為文化創建文明


在加強理念引導的同時,西鳳股份公司通過將行為準則變為有形的、具體的、可操作的行為規范,從而構建起完整的行為規范體系,助力企業精神文明建設。一是強化制度保障文化建設環境。公司通過行為文化建設,努力為員工提供剛性的推動力量,鼓勵全員以文明禮儀的標準改造行為方式習慣。二是典型示范帶動行為規范建設。公司通過培養和樹立典型,評選和宣傳“年度標兵”“西鳳工匠”,以點帶面在企業中形成人人學先進、個個效模范的感召效應,營造了良好的企業文化建設氛圍。三是以人為本推進人文關懷建設。公司堅持以人為本,積極營造表率、溝通、關懷與激勵的工作氛圍,實現員工充分發展,凝聚力和向心力不斷提高,進一步提升了企業的競爭力和發展力。成立職工文體協會,組織主題征文、梁家河朗誦等活動,建立職工之家和職工書屋,構建綠色、安全、營養的飲食文化和飲食環境,設立愛心藥箱,維護員工利益,全面提高員工綜合素質,實現公司人文關懷持續推進,全方位地提升了員工的幸福感和歸屬感,連續多年獲得省級文明單位光榮稱號。


西鳳集團公司舉辦學習“梁家河”精神 爭做西鳳好青年朗誦比賽

西鳳集團公司合唱隊參加鳳翔縣慶祝改革開放四十周年文藝晚會


文化挖掘創新突破  


西鳳股份公司堅持推陳出新的文化導向,通過深度挖掘西鳳酒歷史文化、工藝文化,推動了西鳳文化的創造性轉化和創新性發展,提升了西鳳酒文化內涵。2018年7月3日,公司“西鳳酒釀酒舊址”被陜西省人民政府公布為第七批陜西省文物保護單位,12個老酒海被認定為等級文物。省級文物保護單位和酒海文物的成功認定,標志著企業文化建設取得了歷史性的重大突破。


西鳳老酒海被認定為文物


文化興企業興,文化強企業強。未來,西鳳股份公司將大力推進企業文化建設,充分發揮其導向、約束、激勵、調適、輻射功能,不斷增強企業核心競爭力,為打造百億西鳳、百年企業提供強大的文化支撐。


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